Como dimensionar a eficiência da gestão de Segurança do Trabalho

Como dimensionar a eficiência da gestão de Segurança do Trabalho

De acordo com Peter Druker, o pai da administração moderna:

“Se você não mede algo, você não pode entender o processo. Se você não entende o processo, você não consegue aperfeiçoá-lo”. 

E o que isso tem a ver com segurança do trabalho, professor?

Bem, meu filho, como você pode me provar que está fazendo um bom trabalho na sua empresa?

Acho que deve dar para perceber que será necessário quantificar e esta quantificação será apresentada por meio dos indicadores.

O indicador nada mais é do que uma medida, de ordem quantitativa ou qualitativa, que é utilizada para representar as informações do que está sendo analisado.

 

Na área de segurança do trabalho os indicadores mais conhecidos são a Como calcular a Taxa de Frequência e a Como calcular a Taxa de Gravidade que conseguem mostrar como estamos em relação ao número de acidentes e do tempo de afastamento dos acidentados. Mas para que consigamos saber realmente como está nossa gestão de SST, estes dois indicadores não são suficientes. E um dos principais motivos é por serem conseguem mostrar como estamos em tempo de afastamento dos acidentados. Mas para que consigamos saber realmente reativos, ou seja, eles demonstram que já houveram os acidentes e nos possibilitam apenas reagir ao problema.

Por isso, além destes, seria interessante o uso de indicadores proativos, como por exemplo, horas de treinamento e inspeções realizadas, estes conseguem apresentar como está nossa evolução em relação a ações que podem vir a diminuir os problemas de Segurança do Trabalho na empresa.

  Ou seja, se você não tem usado esta ferramenta avalie quais seriam os parâmetros para serem acompanhados na sua empresa e comece a realizar uma avaliação mensal. Mas de qualquer forma não vá ficar escravo dos números, pois os indicadores representam apenas uma parcela do todo.

Vez por outra experimente distanciar-se, para ter uma visão panorâmica dos processos pois não podemos esquecer do que disse outro grande pensador:

 “Daquilo que sabes conhecer e medir, é preciso que te despeças, pelo menos por um tempo. Somente depois de teres deixado a cidade, verás a que altura suas torres se elevam acima das casas”.

Friedrich Nietzsche

Antes de acabar é importante falar que outra vantagem do uso de indicadores além da comparação interna ao longo dos dias, meses ou anos é a comparação do seu desempenho com outras empresas ou com outros países, pois teremos uma referência e consequentemente após uma boa análise tudo servirá de base para futuras decisões.

Artigo cedido pelo Jornal Segurito
O Jornal Segurito é um informativo gratuito sobre SST que é desenvolvido pelo Engenheiro de Segurança do Trabalho Mário Sobral.
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