Dizem que a primeira impressão é a que fica, e nisso tem sim uma boa dose de verdade. Com a Segurança do Trabalho não é diferente, você pode ganhar ou perder o funcionário logo na primeira impressão.
O treinamento de integração é uma chance de ouro para mostrar ao funcionário recém contratado que a segurança do trabalho é levada á sério na empresa.
Hoje mostraremos como elaborar um treinamento de integração nos parâmetros da NR 18, que aliás, é uma norma muito exigente.
Essas dicas servirão tanto para fazer um treinamento para ser exibido no Data Show, como para fazer material para impressão.
Leitura recomendada: Como fazer uma apresentação no Data Show ou Projetor
- Quem pode ministrar treinamento de integração
Na norma não tem especificado quem pode, mas, presumimos que na parte de Segurança do Trabalho deve ministrar o treinamento alguém quem tenham formação em Segurança do Trabalho. Qualquer um funcionário que tenha formação no segmento poderá ministrar.
Importante!
Antes de ministrar o treinamento conheça os riscos básicos de cada função e prepare material específico (slides, impressos) para cada uma delas, com os devidos riscos e medidas preventivas adotadas e propostas pela empresa.
Vamos ver o que a NR 18 nos mostra sobre o tema:
- 18.28 – Treinamento
- 18.28.1 – Todos os empregados devem receber treinamentos admissional e periódico, visando a garantir a execução de suas atividades com segurança.
- 18.28.2 – O treinamento
admissional deve ter carga horária mínima de 6 (seis) horas, ser ministrado dentro do horário de trabalho, antes de o trabalhador iniciar suas atividades, constando de:
a) informações sobre as condições e meio ambiente de trabalho;
b) riscos inerentes a sua função;
c) uso adequado dos
Equipamentos de Proteção Individual – EPI;
d) informações sobre os Equipamentos de Proteção Coletiva – EPC, existentes no canteiro de obra.
- 18.28.3 – O treinamento periódico deve ser ministrado:
a) sempre que se tornar necessário;
b) ao início de cada fase da obra.
- 18.28.4 – Nos treinamentos, os trabalhadores devem receber cópias dos procedimentos e operações a serem realizadas com segurança.
Cópia Impressa
Como vimos acima o trabalhador deverá receber uma cópia dos procedimentos de trabalho a serem realizados, bem como, os procedimentos de segurança a serem seguidos.
Não precisar passar toda a palestra impressa, apenas a parte dos procedimentos a serem realizados com segurança.
A norma só mostra o os parâmetros mínimos a serem seguidos. É interessante mostrar o conteúdo de forma mais abrangente, colocando alguma parte sobre a empresa e assim valorizando a marca……
Vou deixar minha sugestão.
A partir de agora começamos a fazer o material para o treinamento de integração.
Abra o Power Point e comece a editar, se preferir baixe o Treinamento de integração disponibilizado por esse site/blog e edite a gosto.
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| Imagem: Wikimédia Commons autor:Dacomp |
- História da empresa
Um resumo contando como a empresa nasceu, quem foram os fundadores, o que fabrica, o que constrói, em quais estados atua, filiais, etc.
- Política de segurança da empresa (Se não tiver, analise a possibilidade de criar uma)
Sugestão: A empresa XXXXXXX acredita que trabalhar com segurança é obrigação de todos.
Temos a certeza de que os funcionários da empresa são nosso bem maior, por isso, não abrimos mão de cumprir as normas de segurança e de garantir um ambiente de trabalho mais seguro e harmonioso para todos.
Esse foi só um exemplo, você pode criar um com a autorização e posterior aprovação de sua chefia.
- Objetivo do Treinamento
Mostrar qual o objetivo do treinamento é importante para trazer à tona a importância que cada funcionário tem no treinamento e na empresa.
- Explique o que é segurança do Trabalho (resumidamente) Clicando no link abaixo terá acesso a um material interessante para montar se resumo:
- Explique o que é acidente de trabalho (resumidamente)
Clicando no link abaixo terá uma uma base para montar seu resumo:
- Informações sobre as condições e meio ambiente de trabalho
Esse tópico pode ser feito mostrando informações gerais sobre os riscos no ambiente.
- Riscos inerentes a função exercida
É importante mostrar os riscos inerentes a cada função de forma clara e com linguagem de fácil entendimento, evitando termos técnicos e palavras complicadas.
Lembre-se de ser bem específico nesse tópico do treinamento.
É interessante mostrar os de uso geral. Se possível coloque amostras sobre a mesa e mostre como usá-los na prática. Afinal, nada melhor do que a prática para ensinar e quebrar mitos.
Mostre a importância do uso de EPI’s e com exemplos claros, mostre que o trabalhador pode perder muito em caso de acidente, se não estiver usando os EPI’s.
Leitura recomendada: Por que devo usar EPI’s
- EPC - (Equipamentos de Proteção Coletiva) que existem no local
Mostre o que é EPC, a importância deles, e orientar sobre como conservar os que já estão instalados na empresa.
– Agradecimentos
Agradeça a atenção e diga que a empresa conta com a colaboração de todos. Deixe um espaço para perguntas e observações dos participantes.Fale sobre a importância de colocar em prática o que foi ministrado e aprendido por eles no treinamento.
É importante deixar claro que a segurança de cada um depende de cada um!
Seguindo esses passos terá um treinamento de integração muito eficiente.
“Essa matéria foi escrita pelo Nestor do blog Segurança do Trabalho nwn“.
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